為持續(xù)深入實施“人人持證、技能河南”建設(shè)，日前，河南省人社廳印發(fā)《2024年“人人持證、技能河南”穩(wěn)規(guī)模優(yōu)結(jié)構(gòu)增實效建設(shè)工作方案》，錨定“兩個確保”，聚焦“十大戰(zhàn)略”，推進“十大建設(shè)”，緊密對接“7+28+N”產(chǎn)業(yè)鏈（群），大規(guī)模培養(yǎng)培訓(xùn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育壯大急需緊缺中高級技能人才、大國工匠，持續(xù)推動技能人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提升。計劃全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)200萬人次以上，新增技能人才150萬人，新增高技能人才90萬人。

一是實施“十大專項”行動。實施制造業(yè)技能根基培訓(xùn)、高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能提升培訓(xùn)、“安全河南”技能培訓(xùn)、重點群體技能培訓(xùn)、人力資源品牌培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、職業(yè)院校技能培訓(xùn)、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽培養(yǎng)專項等“十個專項”行動，推動解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，實現(xiàn)培訓(xùn)評價質(zhì)的有效提升、量的合理增長。

二是持續(xù)提升培訓(xùn)評價結(jié)構(gòu)質(zhì)量。加強“兩系統(tǒng)一目錄”管理和省市縣三級信息化系統(tǒng)日常巡查監(jiān)管，鞏固深化職業(yè)技能培訓(xùn)和評價專項整治成果，探索引入社會力量，建設(shè)職業(yè)等級評價考試平臺和監(jiān)管平臺。

三是持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)評價政策。推動實施培訓(xùn)部門政策統(tǒng)一、補貼標準統(tǒng)一、評價規(guī)范統(tǒng)一、申領(lǐng)程序統(tǒng)一，出臺民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)管理辦法、技工院校高質(zhì)量發(fā)展意見、高技能人才評選表彰項目設(shè)置、技師學(xué)院收費政策等，完善培訓(xùn)評價政策體系。

四是嚴格全過程監(jiān)管。政府補貼類信息須錄入河南省技能人才管理服務(wù)信息系統(tǒng)或“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)，堅持“凡補必進，不進不補”，強化全過程管理。

五是提升全民技能振興工程項目建設(shè)質(zhì)效。堅持項目向第三屆國賽、重點產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、龍頭型企業(yè)、院校、技能領(lǐng)軍型人才培育項目聚焦，新建一批國家級、省級基地型建設(shè)項目、省級人力資源品牌建設(shè)項目和高技能人才“金藍領(lǐng)”技能提升項目。

六是加大電子職業(yè)培訓(xùn)券應(yīng)用管理。對有培訓(xùn)意愿、符合條件的勞動者發(fā)放職業(yè)技能電子培訓(xùn)券，全面加強線上、線下培訓(xùn)應(yīng)用和全過程閉環(huán)管理，以職業(yè)培訓(xùn)券應(yīng)用提高培訓(xùn)吸引力。