一是多方聯(lián)動(dòng)發(fā)力，切實(shí)落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)。部門合力，人社部門會(huì)同財(cái)政、應(yīng)急、市場(chǎng)監(jiān)管、住建、交通、退役軍人事務(wù)、總工會(huì)、團(tuán)市委等部門繼續(xù)實(shí)施《常州市安全生產(chǎn)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》等文件，和司法部門出臺(tái)特殊人群職業(yè)技能提升培訓(xùn)實(shí)施方案，形成多方合力的良好氛圍。市、區(qū)聯(lián)動(dòng)，1-8月，累計(jì)實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)10.6萬(wàn)人次；完成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定6萬(wàn)人次，新增職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)42家；培養(yǎng)后備技能領(lǐng)軍人才，完成100名高級(jí)技師研修；拓展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)，58家企業(yè)和9所職業(yè)院校聯(lián)合新招學(xué)徒3275人。

二是深化放管服改革，激發(fā)企業(yè)院校動(dòng)力。常州市深入推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工種全部納入了職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。今年以來(lái)，常州市人社部門上門服務(wù)、精心指導(dǎo)、精挑細(xì)選，目前常州市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位增加到142家，第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)4家，10個(gè)省級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)在常設(shè)置考核點(diǎn)，有效滿足了常州主要產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)的需求。服務(wù)學(xué)生就業(yè)，去年起在省內(nèi)率先開(kāi)展第二技能培訓(xùn)，今年常州市大力支持1.4萬(wàn)名職業(yè)院校學(xué)生參加了第二技能提升培訓(xùn)，已經(jīng)撥付資金1200萬(wàn)元。

三是補(bǔ)貼全程網(wǎng)辦，加大“直補(bǔ)”力度。利用省人社廳一體化平臺(tái)，加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管，加大直補(bǔ)力度。個(gè)人出資培訓(xùn)的采取直補(bǔ)個(gè)人方式；實(shí)施企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)等項(xiàng)目化開(kāi)展培訓(xùn)的，直接補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中補(bǔ)貼資金的20%左右可由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)補(bǔ)給企業(yè)和職工個(gè)人。今年1-8月份，全市累計(jì)撥付職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金5000多萬(wàn)元。

四是堅(jiān)持以賽促建，完善三級(jí)競(jìng)賽機(jī)制。常州市長(zhǎng)期重視技能競(jìng)賽基礎(chǔ)建設(shè)，建成了較為完備的行業(yè)企業(yè)、轄市區(qū)和市三級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽體系，形成了“制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、常態(tài)化”的長(zhǎng)效機(jī)制。今年，常州市新出臺(tái)了職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法，重點(diǎn)遴選市級(jí)一類競(jìng)賽項(xiàng)目。全市開(kāi)展萬(wàn)名技能人才崗位技能大比武活動(dòng)，今年1-8月份，累計(jì)舉辦市級(jí)技能競(jìng)賽10多場(chǎng)，參賽人員2000余人次，技能競(jìng)賽成為技能人才選拔、培養(yǎng)的重要途徑。

“十四五”期間，常州市將圍繞建設(shè)國(guó)際化智造名城、長(zhǎng)三角中軸樞紐精準(zhǔn)發(fā)力，落實(shí)《常州市技能人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃（2021—2025）》，進(jìn)一步健全技能人才政策體系、引育體系、評(píng)價(jià)體系、待遇體系、榮譽(yù)體系，健全職業(yè)技能競(jìng)賽體系、公共實(shí)訓(xùn)載體體系、技工教育發(fā)展體系，促進(jìn)高技能人才接續(xù)發(fā)展，為全省現(xiàn)代化建設(shè)走在前列的一面旗幟提供高技能人才支撐。